Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi.
-İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi.
-Kadrların öyrədilməsi, onlara nəzarət olunması, daimi söhbətlərin aparılması.
-Yeni kadrların işinin təşkili və idarə edilməsi.
-Biznes yönümlü işlərin icrası
-Müştəri sistemi ilə işlərin icrası
-Şirkət haqqında məlumatların qəbulunu və ötürülməsini təmin etmək
-Üst rəhbərlik tərəfindən təsdiq edilmiş şirkətin daxili qaydalarına və prosedurlarına riayət etmək.
Namizəddən tələblər:
-Yaş həddi: 20-35yaş arası.
-Dəqiq, Diqqətli, İşində tam məsuliyyətli olmalı.
-İşində ciddi, məsuliyətli, tələbkar olmalı.
-Mütləq Azərbaycan dilində səlis danışa bilməli (Rus və İngilis dili arzuolunandir).
-Təcili hallarda vəziyyəti nəzarət altına almağı bacaran olmalı
-İşində dəqiqlik və peşəkarlıq prinsipinin qorunması.
Müxtəlif düşüncə və dünya görüşünə malik olan insanlarla ünsiyyət qurmaq bacarığı.
İş vaxtı 10⁰⁰-18⁰⁰ həftə içi 5 gün
İŞƏ DÜZƏLTMƏ DEYİL!
Kadrlar üzrə mütəxəssis elanının xarakteristikaları
